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Título
Text copied to clipboard!Desarrollador de Software Líder
Descripción
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Estamos buscando un Desarrollador de Software Líder para unirse a nuestro equipo y dirigir proyectos de desarrollo tecnológico de alto impacto. El candidato ideal será responsable de coordinar y guiar a un equipo de desarrolladores, asegurando la entrega de soluciones de software eficientes, innovadoras y alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Como Desarrollador de Software Líder, tendrás la oportunidad de influir en la arquitectura de sistemas, tomar decisiones técnicas clave y fomentar el crecimiento profesional de los miembros del equipo.
Tus principales funciones incluirán la planificación y supervisión de proyectos, la asignación de tareas, la revisión de código y la garantía de calidad en cada etapa del ciclo de vida del desarrollo. Además, deberás colaborar estrechamente con otros departamentos, como producto, diseño y operaciones, para asegurar una integración fluida de las soluciones tecnológicas. Se espera que seas un referente técnico, capaz de resolver problemas complejos y de mantenerte actualizado con las tendencias y mejores prácticas del sector.
El Desarrollador de Software Líder también será responsable de identificar oportunidades de mejora en los procesos de desarrollo, implementar metodologías ágiles y promover una cultura de innovación y colaboración. Deberás tener habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y capacidad para motivar a tu equipo, así como experiencia comprobada en el desarrollo de software utilizando diversas tecnologías y lenguajes de programación.
Si eres una persona apasionada por la tecnología, con visión estratégica y habilidades para liderar equipos multidisciplinarios, esta es una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional y contribuir al éxito de proyectos tecnológicos de vanguardia.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y coordinar equipos de desarrollo de software.
- Planificar y supervisar proyectos tecnológicos.
- Asignar tareas y gestionar recursos del equipo.
- Revisar y aprobar código fuente.
- Garantizar la calidad y cumplimiento de los plazos.
- Colaborar con otros departamentos para integrar soluciones.
- Resolver problemas técnicos complejos.
- Implementar metodologías ágiles de desarrollo.
- Fomentar la innovación y mejora continua.
- Capacitar y guiar a los miembros del equipo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Informática o afín.
- Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
- Experiencia previa liderando equipos de desarrollo.
- Dominio de lenguajes de programación como Java, Python, o C#.
- Conocimientos en arquitectura de software y diseño de sistemas.
- Habilidad para gestionar proyectos y cumplir plazos.
- Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo.
- Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Orientación a resultados y resolución de problemas.
- Inglés técnico intermedio o avanzado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de desarrollo?
- ¿Qué lenguajes de programación dominas?
- ¿Has trabajado con metodologías ágiles? ¿Cuáles?
- ¿Cómo gestionas la resolución de conflictos en tu equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para la gestión de proyectos?
- ¿Puedes describir un proyecto exitoso que hayas liderado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado en tendencias tecnológicas?
- ¿Qué importancia das a la revisión de código?
- ¿Has implementado mejoras en procesos de desarrollo?
- ¿Cuál es tu experiencia colaborando con otros departamentos?
